
IA-avtalen sykefravær: En avtale mellom staten og arbeidslivet for å redusere sykefravær. Les om målene, partene og siste utvikling.
IA-avtalen Sykefravær – Fakta og Historie
IA-avtalen sykefravær er en avtale mellom staten og partene i arbeidslivet med mål om å redusere sykefraværet og skape et mer inkluderende arbeidsliv. Denne avtalen gjelder for hele det norske arbeidsmarkedet og har eksistert i over 20 år.
Historie og Utvikling
📌 IA-avtalen ble først inngått i 2001, og har siden blitt fornyet fire ganger.
📌 Den nåværende avtalen gjelder fra 2019 til 2024, men ble videreført uten endringer i 2022 på grunn av pandemien.
📌 Forhandlingene om en ny IA-avtale i 2023 endte uten enighet, noe som gjør fremtiden for avtalen usikker.
Mål for IA-avtalen Sykefravær
🔹 Redusere sykefraværet med 10 % sammenlignet med 2018.
🔹 Hindre frafall fra arbeidslivet og øke inkluderingen i jobbmarkedet.
🔹 Gjelder for alle norske bedrifter, men med visse vilkår.
Hvem Er Partene i IA-avtalen?
Foruten staten, er følgende organisasjoner involvert i avtalen:
✔️ NHO – Næringslivets Hovedorganisasjon
✔️ LO – Landsorganisasjonen i Norge
✔️ KS – Kommunesektorens organisasjon
✔️ Unio – Hovedorganisasjon for universitets- og høyskoleutdannede
✔️ Virke – Hovedorganisasjon for handels- og tjenestenæringen
✔️ YS – Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund
✔️ Spekter – Arbeidsgiverforening for offentlig finansierte virksomheter
✔️ Akademikerne – Hovedorganisasjon for yrkesgrupper med høyere utdanning
Hva Skjer Videre?
📌 I desember 2023 ble forhandlingene om en ny IA-avtale brutt, og det er fortsatt usikkert hva som skjer videre.
📌 Avtalen utløper i 2024, og partene må avklare om den skal fornyes, endres eller erstattes.
📌 Flere muligheter vurderes, inkludert en ny modell for redusert sykefravær og mer fleksible løsninger for arbeidsgivere.
Hvorfor Er IA-avtalen Viktig?
✔️ Påvirker hele arbeidsmarkedet – Bedrifter må forholde seg til reglene i avtalen.
✔️ Målet er å redusere sykefravær – Viktig for både arbeidsgivere og ansatte.
✔️ Skaper et mer inkluderende arbeidsliv – Hjelper flere tilbake i jobb.
✔️ Forhandlinger pågår fortsatt – Fremtidige beslutninger vil få stor betydning for norsk arbeidsliv.
📌 Følg med for videre utvikling av IA-avtalen og dens framtid i norsk arbeidsliv!
Kilde: NTB